RÉFÉRENT RSE PACIFIQUE

VOTRE MISSION

Rattaché à la Direction Commerciale Entreprises, le Reférent Environnemental & Social (E&S) assure un rôle de conseil et d’assistance auprès des équipes commerciales Entreprises, et, à leur demande, auprès des équipes Conformité et Risques, sur l’application et le respect des principes et engagements E&S du Groupe ; il contribue ainsi au déploiement de la culture de gestion des risques et opportunités ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) des équipes.

Dès lors qu’un risque E&S lié à un client Entreprise a été identifié, la mission principale de l’Expert E&S consiste à en effectuer une évaluation approfondie, dans le respect de la législation en vigueur, des normes et standards internationaux auxquels se réfère le groupe Société Générale et en application des engagements et des politiques E&S du Groupe.

POUR CELA, IL DOIT NOTAMMENT :

Le rôle de Reférent E&S couvre 5 volets principaux :

• Assister et conseiller les équipes Front Office dans la phase d’identification des risques E&S.

• Réaliser les évaluations détaillées, évaluer le niveau de risque de réputation d’origine E&S et le niveau d’alignement par rapport aux principes et engagements E&S du Groupe, et proposer un avis et les éventuelles conditions à mettre en place à travers la formalisation d’un plan d’actions E&S pour les clients et/ou les transactions porteurs de risques E&S.

• Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes F/O, impliquées et sensibiliser sur les enjeux et engagements E&S du Groupe ; intégrer dans ces actions de formation et de sensibilisation les équipes RISQ et CPLE concernées, en attendant que ces LOD2 du dispositif en assurent à terme la responsabilité.

• Suivre, à son niveau, le bon déploiement et la bonne application du dispositif d’évaluations des risques E&S, en alertant si nécessaire, en lien avec CPLE et RISQ, et en coordination avec les équipes RSE de la BU (AFMO/HQE/SUP - RSE) ou du Groupe (SEGL/RSE), et effectuer auprès de l’équipe RSE de la BU les reportings d’activité nécessaires au suivi du déploiement du dispositif et à l’alimentation du reporting RSE du Groupe.

• Participer activement à la vie de la communauté des experts E&S au sein du Groupe ; en particulier, dans le cadre d’une démarche d’amélioration permanente, être force de proposition et contributeur dans les projets d’amélioration de l’efficacité, de l’outillage ou de la digitalisation du processus d’évaluation E&S (bonnes pratiques, retours d’expérience, outils et procédures, …).